„Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage für eine gelingende Zusammenarbeit zwischen pädagogischen Fachkräften und Familien. Eine vorurteilsbewusste Kommunikation sowie eine kultursensible Haltung bilden dafür die Basis und sind unabdingbar für die pädagogische Praxis.“

Vita     

• Soziologin, Sozialmanagerin, Systemischer Organisationscoach (zertifiziert QRC e.V.)
• seit 2019 freiberuflicher Systemischer Organisationscoach für Non-Profit-Organisationen
• 2009-2019 Geschäftsführerin Büro für freie Kultur- und Jugendarbeit e.V. (Kulturbüro Dresden)
• 2006-2009 Bundesfinanz- und Organisationsreferentin djo-Deutsche Jugend in Europa, Bundesverband e.V.
• Stimmberechtigtes Mitglied und stellvertretende Vorsitzende Jugendhilfeausschuss Landeshauptstadt Dresden

Arbeitsschwerpunkte

• Fachliche Beratung und (Prozess-)Begleitung von beteiligungsorientierten Gestaltungs- und Veränderungsprozesse für lebendige, dynamische und resiliente Non-Profit-Organisationen
• Moderation von Klausuren, Fachtagungen und Workshops
• Entwicklung und Durchführung von Trainings und Fortbildungen für Migrantenorganisationen und gemeinnützige Vereine zu den Themen Vereinsrecht und -management, Interkulturelle Arbeit, Zeit- und Personalmanagement

Referenzen

• Prozessbegleitung von drei Kindertageseinrichtungen im Programm „WillkommensKitas“ der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung, Regionalstelle Sachsen (2020-2022)
• Kolibri e.V. – Kinder- und Elternzentrum: Workshop: Stereotype in der Sprache – Vorurteilsfreie Kommunikation (2020)
• Organisationsentwicklungsprozess „Das Zusammenleben“ e.V. (seit 2019)

Kontakt

Mailadresse:   melanie@hoerenz.org

Homepage:     www.hoerenz.org